為加強與青年骨干員工的交流與溝通，了解青年骨干員工的思想工作情況，進一步激發(fā)青年人的工作熱情，2015年6月24日，湖南錦騰公司在總部岳陽召開第一屆“青年骨干大會”，會議主題為“今天的青年，公司的未來”。公司領導出席，在岳部門負責人以及全體青年員工參加。
會上，各位青年骨干代表暢談了自己進入公司之后在工作及生活上的感受，也談到了對本職工作的認識、對個人發(fā)展的設想以及對公司發(fā)展的建議等，表達了他們立足崗位、為公司發(fā)展貢獻青春智慧的愿望和激情。公司領導也與青年骨干們進行了良好的溝通，詳細解答了他們的疑惑，并就積極適應新常態(tài)環(huán)境、調適良好心態(tài)、充分發(fā)揮所長、努力提高工作能力等方面對青年員工提出了許多中肯的建議與期望。
公司財務副總經(jīng)理結合自身體驗，重點闡述了本次大會的重要意義，并將青年人才的特點歸納為“三個不缺乏”和“三個缺乏”，即：不缺乏熱情和動力、思考和創(chuàng)新、憧憬和干勁，缺乏的是方法和經(jīng)驗、基礎和平臺、責任心和意志力。強調企業(yè)需要青年人才，人才是企業(yè)的第一資本，培養(yǎng)、關心和使用好人才，充分發(fā)揮他們的積極性是加快企業(yè)進步的重要法碼。
董事長張愛民代表公司對2015年新入職的青年員工表示熱烈歡迎，并對公司的企業(yè)文化及未來發(fā)展戰(zhàn)略進行了介紹。張董事長指出公司的青年都處在重要角色上，多數(shù)青年都站在公司第二梯隊和第三梯隊的重要崗位上，青年骨干是公司未來的棟梁和希望，從根本上講，公司從小到大發(fā)展到行業(yè)的領頭羊，是許多老員工多年努力奮斗的結果，但未來的發(fā)展要依靠青年員工，隨著中國高鐵走出去，公司一定會有所建樹，俄羅斯、東南亞、非洲、拉美等國家的電廠及其重大工程項目都是我們沖刺的目標；公司未來將有更大的舞臺等著青年員工去施展才華，因此，青年骨干應爭做“有理想、有信心、善學習、守規(guī)矩、能實干”的楷模。張董事長最后指出，青年員工是公司未來發(fā)展的重要力量，青年人的命運和前途就是公司的命運和前途，青年的未來就是公司的未來。
